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裂变营销高手的三个思路

时间:2018-07-22    点击: 次    来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

这个世界上,目前最厉害的武器是什么?答:核武器。核武器的核心原理是什么?答:原子核裂变!那么,这个世界上最厉害的营销手段是什么呢?答:裂变营销

裂变营销一共有三个境界,分别是:

第一境界:客户裂变

发动客户口碑去传播带来新的客户,永远是最厉害的营销手段,这方面玩的好的公司,都做的非常大了。

Facebook最初推广,也用的是裂变,就是让每个注册用户自动的给自己邮箱通讯录中的好友发邀请链接,于是形成病毒式推广,迅速火了起来。

微信刚开始火的时候也是利用了类似的方法,每一个开通微信的用户,微信都要读取你的通讯录,然后邀请通讯录中的好友开通微信。

目前,微商之所以发展的迅速,也是利用了客户发展客户的模式,微商的核心营销模式就是裂变。

如何发动用户推广用户?1、靠暗示2、靠分利3、靠分名

过去几年,我经常花几分钟帮客户或者学生策划的简单裂变模式,就可以帮已经遇到发展瓶颈的创业公司客户数量再增长几倍。

具体案例,之后有时间多多展开给大家分享。根据不同的用户特点,可以策划不同的裂变模式,真正掌握了裂变式推广,你就不会再缺客户了。

关键就是你能不能服务过来!

第二境界:员工裂变

当你的客户越来越多,你需要更多的员工来服务,如何快速招聘那么多的好员工?如何快速的培训这些员工? 如何有效的管理这些员工呢?这是众多企业针对销售人员和执行人员的扩充,都不得不考虑的问题。

这时候,学会了员工裂变思维,这些问题都可以迎刃而解。

例如一个销售精英很厉害的,就可以当做师傅,那就让他自己去招聘新的员工,培养和指导新的员工,这些新员工的收益比例永远拿出10%给师傅。这样,一个师傅招募并且培养20个员工,他每月就可以得到自己工资2倍以上的被动收入,培养的越多,被动收入越多。

这只是一个简单的裂变,还有更多的裂变。

切记:学会员工的裂变,才能让你的企业进入快速的发展。

第三境界:公司裂变

在中国,存在着非常多门槛不高的行业,员工一旦经验成熟了,又积累了一定的资源,非常容易自立门户去干。于是就造成了一些行业发展很繁荣,但是没有一家做的非常大的公司。

这类企业,如果学会了公司裂变思维,就可以摆脱这种问题,迅速把自己的企业做的非常的大。黄小平是我哥们,三年前他加入到了秦王会之后,在群里分享了他的一个发展模式。

他做的是猎头行业,猎头行业大部分规模都做不大,面临的就是前面我提到的问题,他在早些年上了刘一秒的课之后,开始悟到了分钱的魔力。

然后他针对自己公司的发展,设计了一套模式,让那些优秀的员工都去自立门户,做分公司的老板。短短几年,他的分公司已经发展到了全世界,是猎头行业发展最快速的公司之一。他的核心模式,一张简单的思维导图就讲明白,但是我个人认为这张图的内容,价值超过1000万。

请思考以下三个问题:1、你该如何让客户裂变?2、你该如何让员工裂变?3、你该如何让公司裂变?

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